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2017新宾高中新教师培训计划
浏览:592次    时间:2017年11月1日
2017新宾高中新教师培训计划
     为有效实施新任教师培训,促进新任教师尽快适应教育教学工作,结合我校新任教师培训工作实际,现制定《2017新宾高中新任教师培训计划》。
  一、培训目标
    1、通过培训,使新任教师了解高中教师专业标准,巩固职业理想,树立依法执教理念,履行职业道德规范。
    2、初步掌握所教学科课程标准,能够遵循新课程理念和教学常规要求独立完成备课、上课、课业辅导等常规教学任务。
    3、能够遵循学生的成长规律,运用学生思想工作基本方法,初步具备组织管理、教育学生的能力。
    4、初步胜任学校赋予的教育教学工作。
  二、培训对象
2015-2016年参加工作的教师:赵嵩、左安坤、刘姝、刘漪榕、王亦婧。
  三、培训内容
     新任教师培训主要分成师德教育、教育能力、教学能力三个方面。坚持“师带徒”的形式。
    1、师德教育
    主要培训课程是研修《中小学教师专业标准》。组织新教师对教师职业道德进行解读,学习优秀教师先进事迹,选修教育法律法规等。以个人研修为主,集体培训为辅。每次培训要有一篇学习体会,对集体培训要有影像记录。
    2、教育能力
    观摩班、团会,列席班主任工作会,学习优秀班主任个案分析。以个人研修为主。
    3、教学能力
    师带徒进行备课、听课、教案设计、作业批改等常规教学活动。指导教师对新任教师培训应有针对性地进行“面对面,手把手”的指导。2017-2018学期指导教师对新任教师备课指导不少于6次,上课指导不少于6次,新任教师听课(本学科)不少于30节,新任教师上组内汇报课1节、全校汇报课1节。由德育教师集中培训如何上好班、团会一次,新任教师上班、团会1次。以上内容要按要求及时填写到《新任教师培训手册》中。
    参加学校组织的青年教师教学大赛活动,并参加新任教师业务考试。
  四、培训考核
    新任教师无原因不得缺席集中培训,无故缺席1次集中培训将不给予培训合格证。如无法参加集中培训应向科研处说明情况,做好请假记录。
    新任教师应按要求完成个人研修内容,与指导教师一起完成教学能力培训。对备课、上课、听课、汇报课不能规定次数的不给予培训合格证,对超出规定次数且培训效果好的新任教师将由学校向上级部门推荐为优秀学员。
    2017年末,科研处将向市师训处上报新任教师培训材料,包括培训总结、培训过程性材料(签到簿、讲稿、观摩研讨记录、学习体会等)。
  五、培训月计划
月份
内容
9月
1、教师职业道德培训
2、师带徒研学学科课程标准
3、法制培训(德育)
10月
1、优秀教师先进工作事迹培训
2、如何上好班、团会(德育)
11月
1、新任教师业务考试
2、参加青年教师教学大赛
3、上组内新任教师汇报课
12月
1、上校内新任教师汇报课
2、整理上交新任教师培训材料
                                     
    新宾高中
                                2017年9月1日